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郝军亮赴国源公司调研
7月15日，集团公司副总经理、党委委员郝军亮带队到国源公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。
会上，国源公司主要卖力人凭据专题调研主题要求，详细汇报了国源公司相关情况。
郝军亮要求，一是要认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育事情。深入学习，准确掌握开展主题教育的精神实质、要求目标，把教育运动和日常事情紧密结合起来，确保主题教育取得扎扎实实的效果。二是要加速推进项目建设。领导班子、中层干部带动，积极协调解决资金手续等问题，加速推进项目建设。三是要加大三项制度革新。在薪酬分派革新上，薪酬要与效益挂钩、与能力挂钩，能增能减，破除“死人为”；在劳动用工革新上，要能上能下、能进能出，因事设岗、按岗选人、人尽其才；在培训革新上，要加大培训力度，要针对岗位要求培训，激励员工自发学习、学会思考、不耻下问，学习上要能刻苦；在人才招柒锸扬上，合理计划，严格按岗位要求招聘，形成良性循环。四是要增强企业文化建设，形成良好气氛。把企业文化落实到实际事情中，形成企兴我荣、企衰我耻、你追我赶的正气，形成能吸引人才、留住人才的良好气氛。（叶玮）
赵建文赴智信公司调研
7月16日，集团公司董事、副总经理赵建文领导集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育第六调研组到智信公司开展专题调研，与智信公司领导班子成员、中层干部和职工代表等座谈交流。
座谈会上，智信公司主要卖力人围绕调研主题，从公司经营情况、企业文化建设情况、保存问题、下一步重点事情计划和对集团公司事情的建议等五个方面作了汇报。
在广泛听取与会人员交流谈话后，赵建文对智信公司事情提出三点要求，一是要牢牢掌握本次主题教育“守初心、担使命，找差别、抓落实”的总要求，要凭据中央、省委、省国资委党委和集团公司党委的要求，把这次主题教育引向深入。他强调，“不忘”是为了坚守，是要我们不忘“来路”，要搞清楚究竟为何而出发；“牢记”是为了担负，是要我们走好“新路”，要搞清楚我们为何而斗争。为了解决这两个问题，就要求我们找出思想上的差别、作风上的差别、事情中的差别、纪律上的差别，切实抓好落实，取得效果。二是要坚守“做生态情况�；び爰喙艿母衬苷摺闭庖黄笠凳姑话诘�，做好“两拓”“两抓”“两强”。“两拓”即继续大力开拓市场，以项目为切入点和抓手，建立正向市场链条；继续开拓运维事情思路，通过运维为业主做好效劳，提升企业品牌影响力，占领更大市场份额。“两抓”即抓革新，用革新的思路和立异的思维去解决企业生长中保存的问题；抓落实，已经开始的事情要抓好落实，实时跟进，善始善终。“两强”即强步队，尤其是中层干部要用好权力，会用人、用好人，凝聚全体职工的力量，为企业生长提供包管；强治理，关于日常事情中久拖不决的问题要接纳有针对性的步伐去解决，以治理提升整体事情效率。三是要以文化引领企业生长。赵建文强调，企业文化在企业生长历程中起到的是“粘合剂”和“润滑剂”的作用，企业的生长依赖于文化的延续，企业文化建设事情不可仅仅停留在口号上，领导班子成员亮相不如楷模，要真正把企业文化建设落实到自己的行动中，同时要继续开展好智信学堂、落实好“师徒制”，建设好具有智信特色的企业文化，为公司高质量生长提供精神动力。
调研组还通过发放专题调研调盘问卷、宣布电子邮箱等方法，广泛征求了智信公司职工的意见建议。座谈会前，调研组书面征求了中圣公司、水情况公司、固废公司三家单位企业文化建设事情开展情况和对集团相关事情开展情况的意见建议。（罗威）
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