为全面展示各单位在企业文化建设中的立异实践与丰富结果，配合推动企业文化向更高水平生长，陕西DB真人旗舰集团开设“企业文化”专栏，刊载各单位企业文化建设优秀做法和先进经验。近年来，在集团党委坚强领导下，大秦情况公司牢固树立以人为本、协调、和谐、连续生长的事情思路，紧紧围绕企业目标，努力培养具有立异精神、实干精神、逾越精神、贡献精神的职工步队，形成统一的焦点理念、越发积极向上的公司气氛，增强公司的凝聚力和向心力，提升公司的焦点竞争力，为公司生长提供强大的精神包管。
为进一步落实专业化、规范化治理步伐，确保企业文化建设事情顺利进行，大秦情况公司近年来先后出台《薪酬治理步伐（试行）》《干部治理步伐》《秘密事情治理步伐（暂行）》等规章制度，对各项制度进行再完善、再修订，理顺事情流程，塑造讲原则、重制度、规范操作的企业文化，发挥制度要求的权威性，治理者率先垂范，从自身做起，教育和引导职工，增强职工对制度的认同感，提升企业竞争力，为全面推进企业文化体系的建设确立制度包管。
大秦情况公司高度重视企业文化宣传平台的建设，实时将公司的新闻、荣誉、先进员工、先进治理者及先进事迹等信息通过公司微信民众号等形式刊载。为更深入、全面结合企业特点、产品和优势表达公司信息和形象，制作了企业介绍PPT、印刷了企业宣传册、通过线上及线下多种方法，让客户最快最准确了解公司信息，并统一印制带有企业logo标识的集会桌牌、一次性纸杯等办公用品。同时，公司设有“荣誉墙”“形象墙”“厂务果真栏”，努力使之成为公司内部相同的桥梁，成为外部了解的窗口，成为上传下达的平台。为满足职工事情需要，�；ぶ肮ど硖褰】�，制止或减轻事故和职业危害，大秦情况公司始终坚持为一线职工制作夏季、冬季事情服。要求全体职工加入种种集会需着工装，佩戴司徽，并在微信民众平台转发陕西DB真人旗舰集团司徽佩戴要领，进一步增强了职工的认同感、责任感和自豪感，引导全体职工自觉成为集团的“品牌代言人”，树立了企业形象、展现了企业文化、彰显了企业精神。在全面推进企业文化建设事情的历程中，大秦情况公司将文化运动视为企业文化建设行之有效的载体。公司多年来连续在“三八”妇女节组织公司女职工开展“书香三八”征文运动、“花样女人、洽谈生活”及“春风礼赞三八节、漫游诗经踏春行”等一系列运动，积极勉励和引导女职工进行“宫颈癌”“乳腺癌”及相关女性健康检查，做实女职工“两癌”筛查事情。同时，在下属单位设置“企业文化墙”，将职工风范通过“上墙”的方法进行分享交流，展示了企业形象。大秦情况公司积极组织职工积极加入集团公司职工羽毛球角逐、篮球角逐、诗歌朗诵等富厚多彩的文化娱乐运动，进一步培养职工健康向上、积极高昂的精神情操，让职工拥有更多获得感、幸福感，凝聚整体生长协力。大秦情况公司坚持以人为本，在思想上和行动上体贴职工，想职工所想，急职工所急，资助职工解决事情和生活中的具体困难。在春节、端午、中秋等节日期间，凭据有关制度划定以实物形式向职工发放节日福利，给职工群众送去温暖送去祝福；在节假日对一线职工及家属进行走访慰问，详细询问身体状况及生活情况，谢谢职工家属对事情的理解和支持；按期组织职工加入健康体检，建立职工健康档案，准时为每位职工送去生日祝福。未来，大秦情况公司将不绝营造良好企业文化气氛，贯彻企业治理文化，提升职工专业技术。依托企业文化，解决业务上的问题和困难，打造具有辨识度的企业文化特色。同时，公司将积极调动职工凝聚力，使职工获得归属感，进而发动企业蓬勃生长，塑造企业对外形象，永葆企业青春活力。（张雅楠）
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