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为�；ず透纳魄榭� ，防治污染和其他公害 ，包管民众健康 ，推进生态文明建设 ，增进经济社会可连续生长。节约和循环利用资源、�；ず透纳魄榭觥⒃鼋擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆筒椒� ，使经济社会生长与情况�；は嘈�。
年轻干部属层挂职是名贵的生长经历、人生阅历 ，是开眼界、长本事的难得机缘宁静台。如何抓住并用好这一机缘 ，通过下层挂职开阔视野、增长见识、提高事情能力、充分从政经验 ，是每个即将到下层挂职的年轻干部所应思考的问题。
下层挂职莫忘“多看”。一般来说 ，年轻干部受教育经历完整 ，学历条理高 ，但大多是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部 ，眼中所见都是周围的人与事 ，视野一定有限。到了下层 ，就务须要留心视察 ，视察党和国家的政策怎样从印在文件中到发挥实际作用 ，视察下层党委、政府、各个职能部分怎样运行、履职 ，视察挂职地的上级、平级、下级怎样决策、安排、落实 ，视察下层的干部怎样走街串巷、敲门入户做群众事情、为群众效劳。“留心随处皆学问” ，“多看”方觉世界宽。
下层挂职莫忘“多听”。年轻干部属到下层 ，耳朵里可能会灌入许多赞颂、溢美甚至讨好、讨好之词 ，如果整日陶醉于这些客套、恭维之中 ，便会迷失、骄傲乃至忘乎所以。因此年轻干部切记要善于倾听 ，要“耳听八方”� ？崾碧氯绾位惚ā⑻致� ，领导如何总结、“拍板” ，日常时听同事的介绍、报告 ，慰问时注意听干部、职工的反应、心声 ，调研时沉下心听事情工具、村民居民的牢骚、诉求。既要听在集会室、办公室 ，也要听在农家院、大杂院 ，“声声入耳”从而“事事体贴”。
下层挂职莫忘“多问”。年轻干部从上级机关到了下层单位 ，在挂职地领导眼中是青年才俊 ，在同事眼中是富有学养 ，在下级眼中是学有所成 ，是被人认为腹有诗书、无所不知的。然而年轻干部自己万不可如此自视 ，慢说是跨领域的挂职 ，就是本事域本系统的挂职 ，离开原单位原岗位 ，自己的不知、不会何止一二。因此 ，一定要坚持谦虚的态度 ，发挥勤学的精神 ，像刚加入事情时一样 ，多问多学。问领导、问同事、问下级、问群众 ，从问中学到经验、学到要领、学到知识 ，也学到理念、学到作风、学到境界。只有这样才华在日后事情中能够有底气地以“就我在下层了解掌握的情况”为基础 ，提出有价值的建议 ，作出能见效的决策。
下层挂职莫忘“多走”。年轻人到了下层 ，万不可“关起门办公” ，把挂职简单酿成换了一间办公室 ，满足于看一看文、开一开会、听一听汇报 ，而要力求不吃“别人嚼过的馍” ，抓住挂职有限的时间 ，用好视察研究的传家宝 ，多到自己协助分担领域的下层单位或乡镇（街道）、村（社区）走一走 ，了解掌握来自第一线的第一手情况。好比分担农业 ，就要多去乡镇的经济治理科、农业农村科 ，多去村里的大田、大棚。好比分担卫生健康 ，就要多去乡镇（街道）的卫生效劳中心、村（社区）的卫生效劳站（所）。坚持走出去走下去 ，看办公室看不到的、听办公室听不到的 ，到一线去找解决问题的真步伐、好步伐。
下层挂职莫忘“多干”。学习的目的全在于运用 ，所谓“绝知此事要躬行” ，只有亲身实践 ，才华知行合一 ，也只有实践过了 ，才华真正获得经验、获得底气。万不可像那个挖苦挂职干部的笑话那样 ，“不干欠美意思 ，少干没啥意思 ，多干怕人误会意思” ，觉得自己只是挂职 ，人到了就算做到了 ，原单位不苛责 ，挂职地会迁就 ，期满了打道回府 ，而要人到、心到、手到 ，凭据分工多干事情、多挑担子 ，既“挂帅”又“出征” ，不分大事小事 ，都作为一种历练 ，做细做实做好。准备好每一次谈话 ，主持好每一次集会 ，加入好每一次调研 ，落实好每一次入户 ，核实好每一张报表 ，撰写好每一篇文稿 ，把自己投入到每一项事情、每一个任务中 ，和同事一道当“螺丝钉”、当“突击队” ，并在推进事情中提炼做法、总结经验、提出建议。
习近平总书记曾对年轻干部作出殷殷嘱托：“刀要在石上磨、人要在事上练 ，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”下层挂职关于年轻干部来嗣魅正是用以“磨、练”的名贵的“石、事”。年轻干部要牢记这一教诲 ，多看、多听、多问、多走、多干 ，在下层挂职中把自己磨成宝刀、练就本事 ，努力生长为党和人民定心的中国特色社会主义事业的接班人。
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