（通讯员 刘昱含）3月23日至28日，为进一步增强集团公司干步队伍建设，全面准确地评价下属各单位班子成员一年来的事情体现及履行职责情况，集团公司党委组成考核组对下属单位领导班子成员2015年度事情进行了考评，同时对任职满一年的下属单位班子成员进行了试用期满考核。
凭据考核程序，考核组通过召开述职大会、组织民主测评、进行个体谈话等方法对列位领导班子成员政治素养和品德品质、履职能力、事情业绩、勤勉敬业、廉洁自律等情况进行了综合考评，并对试用期满班子成员正式任职广泛征求了意见。此次考评的结果，将作为干部聘任、调解、奖励的重要依据。
领导班子成员年度考评，是集团公司党委对干部治理规范化、精细化的有效实验，有利于进一步深入考察识别干部，更全面、更客观地评估下属单位领导班子成员的德才素质，为集团公司选准用好干部提供重要的决策参考，为集团公司各项事业的稳步推进提供坚强的人才包管。
