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迎难而上 逆势突围|绿色能源公司召开2025年事情集会

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1月22日,绿色能源公司召开2025年事情集会 。陕西DB真人旗舰集团党委副书记刘青刚出席集会并讲话 。

刘青刚对绿色能源公司2025年事情提出三点要求:一是正确认清形势任务,增强全员使命感和紧迫感 。领导班子要切实提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进事情总基调,深刻剖析研判目今庞大变革的经济生长形势,做好应对突出矛盾和危害挑战的准备,破釜沉舟、急流勇进,牢牢掌握生长机缘,在进一步提升经营质效、推动企业革新、强化党建引领上下功夫,全力以赴打好打赢2025“翻身”仗 。二是聚力抓重点、解难点,以公司的⊙∪、进、立”为集团高质量生长注入新动能 。要在压力面前不躲闪、在困难面前不推脱,在挑战面前不畏惧,依靠更精细的治理、更深的技术积累和更强的立异能力,把“计划图”酿成“施工图”,把“时间表”酿成“业绩表” 。夯实⊙∪”的基础,在稳固已有项目的同时把开发储备项目作为重中之重,在稳存量、扩增量、提质量上拿出更多的拭魅招硬招 。引发“进”的动能 。为敢于继续的干部撑腰,为敢于卖力的干部卖力,让想做事的干部卸下思想担负、摊开手脚做事创业 。提升“立”的实效 。对未来市场做好政策研究,强化治理复盘作用,继续深挖降本增效潜力,牢牢掌握生长主动权 。三是履职尽责、敢于继续、狠抓落实,越发有力有效推动各项事情落实落地 。要以“德能正其身、才华胜其任”为标准、为准绳,不绝推动和激励自己 。履职尽责,让做事激情始终“在状态” 。始终发挥任劳任怨和无私贡献精神,正确看待苦与乐、得与失,做到在献身事业、敢闯敢干中建功出彩 。敢于继续,让攻坚克难始终“在状态” 。勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫的山芋,躬身入局、履职尽责,争当具有“狼性”执行力的闯将、干将、猛将 。狠抓落实,让优良作风始终“在状态” 。班子成员,要在其位、谋其责,干其事、谋其效,自我剖析,以身作则,转变事情作风,相互补位补台,发动全体干部职工转作风、促生长,将“勤快严实精细廉”的事情作风贯彻到每一项事情中,全力以赴确保2025年各项事情开好局、起好步,全面增强焦点功效、提升焦点竞争力,全力推动高质量生长迈出更大程序 。

绿色能源公司主要卖力同志向大会作了题为《迎难而上 逆势突围 全力以赴打好打赢2025“翻身仗”》的事情报告 。报告指出,2024年公司泛起严峻的经营形势和艰巨的革新任务态势,公司上下直面挑战、迎难而上 。2025年将深入践行集团公司“13571”生长思路,紧绕难点抓攻坚、明确重点抓落实、突出亮点抓立异,包管公司扭亏为盈:一是构建稳健生长花样,下好做强主业“要害棋” 。以降本增效为总体思路,探索新生长模式,增强治理,增收增效 。二是提升生长内在竞争力,下好人才强企“活力棋” 。深入推进市场化选人用人和薪酬分派机制革新,通过果真竞聘有效提升人员综合素质 。三是助推和谐稳定生长,下好高水平包管“宁静棋” 。夯实基础、增强治理、排查隐患、跟踪整改,推动党政同责和事故视察处理机制有效结合,确保全年宁静生产零事故 。四是实现全面突破新生长,下好革新立异“先手棋” 。突出党建引领,把党的政治优势、组织优势、群众事情优势,转化为立异优势、生长优势和竞争优势 。完善战略闭环治理、组织管控体系,提升财务治理水平、全面危害治理,优化人力资源机制,增强品牌文化建设,提升企业品牌形象的知名度、美誉度 。

集团公司团委书记、党委事情部卖力同志应邀参会 。(张文文)


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